Руководитель отдела привлечения Школа Граня- это проект по созданию новой системы образования в стране

#руководитель@distantsiya

Руководитель отдела привлечения

Школа Граня- это проект по созданию новой системы образования в стране. На данный момент школа находится на этапе запуска проекта. Существует клуб родителей, которые помогают данной школе, финансируют ее создание.

Область ответственности: управление привлечением новых членов в клуб. Руководит созданием сайтов, чат-ботов, настойкой рекламы, проведением PR-акций и игр среди членов клуба, направленных на привлечение новых членов клуба, выпуском и распространением статей, фото и видео-материалов, ведением рассылок, общением с подписчиками, проведением партнерских акций, и всеми остальными действиями, направленными на привлечение новых членов в клуб.
Цель: привлекать новых членов в клуб

Основная статистика: число новых членов клуба

Оплата: определенная доля от доходов всего клуба, можно рассчитывать на 50-100 т.р. в месяц, с перспективами роста до 200 т.р. в месяц

Основные требования

1) Владение маркетингом, то есть умение изучать целевую аудиторию, понимать ее и создавать предложения, акции, тексты и рекламные изображения так, чтобы они были привлекательными для аудитории и приводили в компанию много клиентов

2) Великолепное чувство вкуса в отношении любых рекламных материалов: сайтов, текстов, изображений, статей, видео и т.п. То есть способность отделять посредственные рекламные материалы от высококлассных и выпускать только высококлассные материалы

3) Владение всеми основными инструментами современного интернет-маркетинга: продвижением во всех социальных сетях, на всех основных рекламных площадках, выстраиванием сквозной аналитики, созданием чат-ботов, и т.д. на уровне, достаточном для того, чтобы успешно управлять сотрудниками, фрилансерами и поставщиками, работающими в этих областях.

4) Умение управлять разветвленной командой из 3-5 сотрудников и 20-30 фрилансеров, ставить задачи и добиваться их выполнения, поддерживать в команде высокий уровень производства, мотивировать команду на работу и добиваться от команды достижения поставленной цели: привлечения большого числа новых клиентов.

5) Умение руководить как сотрудниками, работающими в области интернет-маркетинга (специалисты по рекламе, разработчики сайтов, чат-ботов, и т.п.) так и с сотрудниками, напрямую общающимися с клиентами и регистрирующими их в клуб (продавцы, ведущие вебинаров, и т.п.) и умение добиваться результатов от тех и от других.

6) Способность самостоятельно организовывать свою собственную работу и работу сотрудников, работая дистанционно через интернет.

7) Высокая продуктивность (способность производить большое количество продукта за короткое время и добиваться от сотрудников такого же производства)

8) Высокий уровень интеллекта (способность учиться, легко и быстро понимать что-то новое, и способность решать нестандартные задачи, предлагая точные и эффективные решения)

9) Высокий уровень личной этики, неготовность мириться с любыми незаконными и неэтичными способами продвижения и рекламы, неготовность мириться с любыми неэтичными действиями сотрудников

10) Личное согласие с целями нашего проекта и готовность работать над нашим проектом в первую очередь потому, что этот проект очень важен для развития общества.

Условия работы

· Работа дистанционно через интернет из любой точки мира
· График работы: 5 через 2, возможны задачи во «внеурочное время»

Если вам нравится наш проект, и вы хотите принять участие в создании новой системы образования в стране, то заполняйте анкету https://docs.google.com/forms/d/1okOoqjECcWm0VCFv9vhXf3BMIpaN18Br2WYIwwSfCAA/edit и мы пригласим вас на собеседование! Анкеты принимаются до 30 ноября.

Количество просмотров 6420
Предложение опубликовано distantsiya